实战经验强、管理丰富的A,才华出众硕士B,普通毕业生C同时面试,为啥老板最终选了C?
日期:2018-11-23 浏览
海安招聘网工作几年曾遇到这样一位老板,他生意上屡屡受挫,公司的业绩开始下滑,而且长时间没有上升的迹象,就连助手也跳槽去了别的公司。一蹶不振的他决定重新招聘一位助手。

虽然是家小公司,但也小有名气,所以应聘的人很多,经过面视筛选,老板对三个人印象不错。这三位海安人才都是一表人才。第一位,在多家公司做过,有丰富的管理经验和营销实践,第二位是个硕士生,才华出众,第三位,只是普通大学的毕业生,缺少经验不说,专业也不对口,但老板对他直觉不错。

老板决定试用他们,让他们每个人工作一个星期,借此考察他们的能力。第一位凭借自己多年的经验,认真替他分析公司的现状,指出经营管理上的缺陷,还提出了很多切实可行的建议。这些,和老板掌握的非常一致,就连那些发展的建议,也和老板不谋而合。老板对他投去赞许的目光。

第二位依靠自己的知识,对市场的近况和远景进行了深入分析,做了精辟的评论和预测。同时还结合公司的实际,挑灯熬夜,写出了一份条理清晰、数字真实、有理有据的书面报告。老板对他的才华非常常识。

老板有些犯难,倾向于第一位吧,但对他曾有的跳槽经历耿耿于怀。第二位吧,又多了些书生气,他能否在将来残酷的市场竞争中处乱不惊呢?况且,老板还总觉得他们欠缺点什么,他们身上没有自己想要寻找的东西。就是说,他们所具有的素质,自己并不缺少,那么,自己空间想要什么呢?他忽然想起还有最后一位。

但他已经不抱希望了,比起前两个海安人才,这第三位简直越来越像个陪衬,没有工作经验,业务也不精通。上班的第一天,问了他一些简单的问题,他的回答都不甚流畅,甚至还有些拘谨。

老板不想吩咐他做什么了。但随后,他开始自己主动做事,他把老板的办公室收拾得整整齐齐,在收拾会客室时,老板还隐约听到,他轻轻哼着一首歌。老板还注意到,他将板台上的那盆有些发蔫的花搬到了窗台上,松了土,浇了水,离阳光也近了。七天里,老板对他一直冷淡,但他一如既往,心情如旧。七天里,他没帮上老板什么,唯一的变化,就是那盆花焕发了勃勃生机,茎叶在阳光下直直挺立,一枚花蕾悄然成型。    他高兴地叫老板:“快看,多么富有生命力的花!”

老板望去,他站在地株花旁,阳光照在他脸上,他的笑脸本身就很像一朵青春昂扬的希望之花。

瞬间,老板的心像被什么击中了。原来,自己始终在寻找的,不过就是一种心情,那就是创业初期自信、乐观、阳光的自己,而现在的自己,和前两位一样,知识、能力和经验什么也不缺了,失去的却正是这种心情。

比起前两位,这个人虽然还有很多不足,但老板知道,工作可以慢慢熟悉,经验可以慢慢积累,知识也可以慢慢学习,难得的是他如花一样的心情,它包含了一个人的修养、品位和对人生的理解。于是老板笑着问他:“你愿意做我的助手吗?”

海安招聘今天分享这则故事不是贬低工作经验丰富或者才华出众者,那是每个人的理想和目标,而是告诉那些刚毕业或者刚踏入职场的小白,不要随便否定自己,只要心中有光,总有一天能遇到上是自己的伯乐。加油。