找工作好难?一定是你简历没写对!
日期:2018-11-13 浏览

经常听到海安人才抱怨工作难找!是工作不愿意给我们机会?还是我们自视过高?或是没有沉下心来钻研心仪工作的所需?而简历作为找到新工作的敲门砖更是需要我们用心去斟酌!


复制粘贴?

如果你在网上搜了一份看上去很专业的简历,就把自己的经历剪切上去。但是,如果连简历的经历都懒得写,怎么会赢得面试的机会呢?

美国伊莱亚森集团(Eliassen Group)的招聘人员马修·拉尼尔说,在简历上多花点时间还有一个重要原因——在面试时,你要对自己的工作经历对答如流。才能有机会脱颖而出!

使用模板?

绝对不要用千篇一律的简历模板!过度依赖模板只会让你的简历石沉大海,如果可以附上求职信,这会使你脱颖而出,你要做的,是简单介绍一下自己,以及这和你所申请的岗位有什么关系。花点时间搜索一下公司。


没有针对性?

悉尼Arielle Careers公司的主管说,求职者每周会投100多份简历,这可是求职大忌!
海投简历虽然会增加你获得面试的机会,但是没有针对性的投递,反而会降低简历的质量,例如:简历和求职信的格式七歪八扭,招聘人员的名字写错,又或是应聘岗位填错了等。


说什么?做什么?

来自Back Office Betties的艾米丽·拉鲁希(Emily LaRusch)表示,她喜欢从一开始就考察应聘者对细节注不注意。在最近的一次岗位招聘中,她清楚地写明了两条注意事项,还提醒应聘者,凡不符合格式要求的,将不予以考虑。


短短两天,她就收到了三十多份简历,但只有三个人按她要求做了,而仅有一人英语语法掌握得不错。这也是唯一一个拉鲁希考虑的人选。拉鲁希说道:“这本该是求职者最用心的环节。我可不敢用连我的第一步要求都做不到的人。”

别自视过高

《凤凰城新时代》(Phoenix New Times)的主编艾米·西尔弗曼(Amy Silverman)最近在公开招聘美食评论家。但她很快发现一个问题:“会吃饭的人都觉得自己能成为一个美食评论家。”不管什么职业,在你未真正了解前,或是因为对职位的认知不够,或者是对自己的认知过高,总会有眼高手低的现象!



这也是很多人抱怨找不到满意工作的重要原因,所以,海安人才网提醒大家:无论你的理想工作是什么,都不要忘记脚踏实地的做好眼下事,比如仔细修改你的简历,不要你想找个文书岗却在简历上出现拼写和语法的错误!