找工作就是胆大心细,脸皮厚
日期:2018-11-12 浏览

面试在海安人才网看来都是有迹可循的,也就是说,完全可以用很短的时间准备,却给面试官留下很深的印象。


1.好的自我介绍决定了面试的80%

很多人在自我介绍时会犯一个错误,那就是把自己认为好的学校的情况、工作的经历、兴趣爱好笼统的丢给HR,还自我感觉良好。其实你应该斩钉截铁的告诉HR为什么这份工作非要你来做才适合。告诉面试官你之前类似的工作经历。记住所有的公司都会有想捡现成的,而不是栽培什么潜力股,那样的花费实在太巨大了。


2.表忠心

这是一个让面试者非常头疼的问题,难点在于大家介绍的都差不多,你怎么在众多面试者中脱颖而出。其实你需要说的就是:为什么你非得选择我们公司。你可以挑一个企业攒串骗,然后绘声绘色的描绘其中的某个细节,并谈谈自己的感受。这样做不但可以跳动面试官的情绪还能留下好的印象,觉得你太热爱他们公司了 ,是个有心人。


3.离职原因

离职原因是一个很重要的问题,因为它不但考验你的工作能力及性格,更考验你的情商和智商。千万不能随口就讲:看同事不顺眼啊,和老板闹矛盾啦,觉得公司的人都不好相处啊,工资太低活太多,等等。尽量挑一些主观上午发避免的原因:公司的产品质量出了问题,部门合并,亲人有重大变故,公司氛围等。并且,强调现在是你的稳定期,不会轻易地换工作。


4.缺点

这个问题需要避开性格问题、人际关系问题、工作能力问题等,可以说自己没有理财概念和方向感差,不能自认为良好,没有缺点,这样很容易让面试官觉得你虚伪、撒谎。


5.提问

整个面试到这里差不多就结束了,下面的提问是面试官对你的最终因喜丧,问得好可以帮你更好的留在公司。你可以关心关心,公司的日常生活是怎样的?氛围如何?暗示你想来工作。


最后送给在海安找工作的朋友一句话:找工作就是胆大心细、脸皮厚。