为什么我不建议你做职业规划
日期:2018-10-07 浏览

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年初,新闻上说某市因为取消了某收费站,导致收费站的员工失业。其中有一个员工抱怨道:“我们把青春都耗费在这里了,现在我36岁了,除了收费,什么都不会!”我挺同情这位员工的,但是世界上最危险的,莫过于有一份舒适、安稳的工作,因为它会让你堕落,甚至成为职场上的废人


我时常对我的同学说,不要去那些“煮人”的单位,它就会像温水煮青蛙一样,慢慢把你耗死,最终你也葬身于所谓的“铁饭碗”中。这就是我为什么不太建议一些同学回到老家,去做一份由他父母安排的“朝九晚五”的工作。不是我看不上这些工作,我承认这些工作或许很轻松,或许也能挣到不少钱,但是你要是靠这一份工作养你到退休,我很担心,这样的“铁饭碗”会不会有一天也会像上面收费员工一样,迟早被摔到粉碎?


你今天看起来很好的企业,十年后,二十年后它还会存在吗?当年手机巨头诺基亚都能倒闭,甚至今天华为都在裁员,你那份工作真的能养你到退休吗?


没有任何企业或者单位有义务养着无用的你。


这就是今天的职业环境,但对于我的同学来说,都是第一次面临职场,那么对他们来说,要如何做才能避免“中年失业”呢?


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在各种各样的学生问题中,同学关于未来职业规划的问题无疑是问的最多的一个。在职业不稳定的今天,我们要怎么做好职业规划?


带着这样的问题,我也主动去学习了一些职业生涯规划的知识,我发现,无论做什么样的职业规划,都是与价值观、目标、行动等息息相关。它们总是“长篇累牍”告诉我们,你要根据你的价值观,制定你的职业目标,然后在截至的日期内,行动!


我有时在想,这样的职业规划真的能对我的学生有用吗?试想一下,在今天的经济环境下,一些原有的工作在不断被淘汰,一些不曾有过的新工作不断被创造出来,我们根本就不知道未来有什么样的工作,怎么可能可以制定出适合自己的职业目标呢?


这根本就是扯谈。能让你制定目标的职业规划,只能适用于稳定的工作,试问,今天还有什么工作是稳定的。


所以,现在,面对我的学生再向我提问怎么做职业规划的时候,我总会说:不要做职业规划。


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不要做职业规划,至少不做传统意义上的职业规划,是因为我相信你是有愿望,有动力想使自己变得更好的(如果你认为自己没有动力去改变现在的处境的话,或者职业规划是适合你)。在今天,不做职业规划意味着你必须通过以下几个方面来管理你的职业生涯。


首先,选择好你的方向,要记住选择好方向不代表这个方向就是你的终点。一份好的工作,是你喜欢并且能享受的,什么样的工作能使你享受其中,那肯定这份工作是符合你的价值观。你可以在一张纸上陈述你的价值观,在陈述过程中,你不要纠结你未来几年会做哪些具体工作?工作意义是什么?而是多问问自己:

你喜欢自己的工作接触最多的是什么?人?想法?具体的产品?

你想管理别人,还是只对自己负责?

什么事情是你做得最好且喜欢做的?或者说你有什么技能可以给人们创造最大价值的?


或者每一年你的三个问题答案都不太一样,无关系,只有你勇敢面对内心,不断去思考这三个问题,你才能更好找到你的价值观,这样,无论在什么样的环境下,你都会明确自己的方向,从而灵活应对。


其次,向这个方向迈出第一步。有了方向,不代表你就能找到你的职业,比如说你通过三个问题的回答,你可能得出研发这个方向比较适合自己,但是研发和职业是不对等的,确定了方向,你还需要决定你现在能做的事情是什么?也就是要考虑到你现在的技能有哪些?找到你的技能所长,优先从你优势出发,不断寻找更多关于你喜欢的领域的各种信息。


再次,坚定职业方向,前进。根据你找到的各种信息,思考你的所学所想,总结经验教训,接下来就是朝着你的理想职业方向前进。


最后,坚持行动,不断反思总结经过确定自己的价值,然后根据目标匹配自己的行动后,你渐渐地会更加了解工作的世界,随时打开你的机会大门,去勇敢怀抱那些新鲜事物,尝试那些你从未打算去做的事情。


这就是我说的不要做职业规划。


其实,不做职业规划,不是让你坐上巨轮,等着机会找上门,而是要求你坐上快艇,无论遇到什么样的环境,你都能轻松上岸。


更为重要的,由于是你主动选择的,你永远不会做一个慢慢煮熟的青蛙,你的选择有无限的可能。