面试时HR问:“你会不会排斥加班?”这样回答能加薪!
日期:2019-04-28 浏览
对于海安人才来说,最痛苦的事情就是加班,比加班更痛苦的事情是天天加班,比天天加班更痛苦的事情是天天加班还没有加班费。
在找工作面试时,HR必定会问的一个问题就是:“你会不会排斥加班?”
尽管内心在疯狂的刷弹幕:“我当然排斥!不但排斥,我还极其痛恨!”
那么,该如何回答这个问题,才能不被HRpass!

其实这个问题HR想知道的是:

1.你如何看待加班这个问题
2.你对待这份工作的态度
3.试探你的能力
4.看你如何处理工作和生活的矛盾


以下是该问题错误的回答方式:
1.我很排斥加班,我是不会加班的。
很显然,这种回答是自杀式回答。不管公司有没有加班文化,你这种强硬自我的态度都会让海安人才市场HR非常的不舒服。

2.当然不排斥,我完全接受公司的安排。
这样的回答有点虚伪,也体现了你对这份工作的强烈需求,那么在接下来的谈话中你就很难再掌握主动权。并且,这样回答的后果就是入职后天天加班,而且还不能有怨言。
也有可能HR认为你的能力不够,所以才不排斥加班,而且完全接受公司的安排,说明你工作没有主动性,只会被动的接受安排,也有可能会被pass掉。

3.看情况吧,如果我没事,那就加班,如果我有事,那就不加班。
这也是很不讨喜的一种的回答,要知道,加班与否,不是由生活决定,而应该是以工作为主。
你的这种回答方式,完全暴露了你对工作的不重视,甚至可以说不负责。如果公司有很重要的工作需要你加班,但是你生活中又有事,那按照你的回答,你很显然会选择自己的事情,抛下公司的工作。


海安招聘提醒大家面对这个问题,需要考虑的是什么情况下需要加班?

1.有紧急任务
例如上级突然分配工作下来,而且是有时间限制的那种,那么加班是必然的,对于这种情况,当然要是一种理解的态度。

2.旺季加班
有的公司分为淡季和旺季,旺季的时候工作量比较大,在正常的上班时间完不成工作任务,那么必然是要加班的。

3.自己效率低
这完全属于自己的问题,可能是在上班时间没有专注在工作上,或者工作能力不强,导致在正常的上班时间内完不成自己的工作任务,这样的情况就怪不了其他人了。

4.敬业加班
自己本身的工作完成了,公司也没有紧急需要完成的工作,但是为了提升自己,为了让自己的工作完成得更完美,所以主动加班。这样的员工对自己要求严格,对公司和工作负责,是非常受欢迎的。

5.习惯性加班
有一些公司,工作任务也不重,员工当天的工作也已经完成,但是因为领导倡导加班,认为加班才是敬业的好员工。在这种情况下,员工即便完成了工作,也要在公司加班一段时间,迎合领导的喜好,海安招聘网认为这就是完全没有必要的加班。


基于以上分析,求职者遇到关于加班的问题时,最恰当的回答如下:

1.现在很多公司都追求狼性文化,强调年轻人就是要奋斗,就是要拼搏,毫不掩饰公司追求的加班文化。

而恰巧这家公司也是你的最佳选择,那么你可以这样回答:“职场上,加班是避免不了的,对于我来说,我找工作并不仅仅只是为了那那份固定工资,然后在公司混日子,混资历的,我是想趁着年轻,努力奋斗的。所以,如果公司有需要加班,我非常愿意配合,而且我也很认同一个观点,在很大程度上,加班是让一个人在职场进步的最佳方式。”


2.不清楚公司对加班的安排,但是对公司比较满意

如果你对这家公司是否加班,如何加班还不是很了解,但是你对这家公司还比较满意,那么你可以给出一个保守型的回答:
“如果公司确实有任务,需要加班,那么没问题,我非常乐意配合公司和上级的安排。但是对于我自己的工作,我是习惯比较高效的工作方式的,我不喜欢拖延,因为我认为没有效率的工作不仅是浪费自己的时间,也是浪费团队的时间。所以,我会尽可能在正常的工作时间,把自己的工作高效高质的完成,让自己在正常的下班时间能够好好休息,好好学习,好好充电。”

3.如果你对公司不是很满意

公司发展前景不是很好,你只是把这家公司当做一个临时的跳板,那么你可以这样回答:

“如果我的工作已经有质量的完成,而且公司也没有紧急任务,我是不会在公司进行无效的加班的,我不喜欢不管有事没事都要留下来加班的企业文化。”

总之,海安人才网认为回答“加班”这个问题,要从HR提问的目的进行考虑,然后根据不同的情况进行合理的回答,既表明自己的态度,又体现自己的能力,这样就是再好不过的回答了。