面试满分答案,求职者必读
日期:2018-11-27 浏览
先说一句比较欠打的话:面试其实没那么难。很多在海安找工作的求职者都遇到过面试完没有回音的情况。一般情况下,只要进入面试就证明你的简历里有闪光点被这个岗位所需要。进入面试后你只要做一件事,就是放大你的闪光点。具体可以分为下面四大类:

1.了解公司
老祖宗说的好:知己知彼,百战不殆。首先必须了解公司地点在哪里,需提前多久出发?公司什么类型?目前公司的主营业务是什么?主要产品有哪些?最新动向?发展趋势?在业界排名如何?

这些信息可以增进你对公司的了解,直接针对公司的情况做准备,更可以帮助你直接回答问题。
面试官常常会用这些问题开场:
你对我们公司有什么了解?
你为什么选择我们公司?
说说你对目前行业发展趋势的看法?

2.了解自己
很多人认为,这太容易了,我还不了解我自己?实际上,很多人还真不了解简历里的自己。有的人会在简历中美化过往经历,这无可厚非,但是你要有圆回来的能力。面试前最需要熟悉的,是简历中你自己的形象。
重温简历内容,确保每个经历都能用简短精炼的语言复述,包括你简历上编的小谎!
自我介绍非常非常重要,提前练习控制在3分钟左右,面试时不要直接背简历,着重讲你的经历和职位需求相关的部分,强调自己的匹配度。
带过的团队,做过的项目案例,可以用这种模板整理复述(著名的STAR法则):
项目的背景→你是如何明确你的任务的→你在项目中做了哪些事→项目结果和学习成果
务必背诵具体案例和数据,佐证你的专业能力。

面试官常常会提这些问题:
说说你的离职原因?
说说你做过的成功案例?
说说你失败的经历?
说说你自己最大的优点和缺点?
海安招聘网温馨提示:实在不好回答的问题,请在1分钟内结束,多说多错。

3.了解岗位
首先,请对照这份简章看经验看学历看具体要求,将你符合的部分重点表现出来,比如很多企业直接写明“数据分析能力”,“沟通谈判能力”等,就要将过去的工作经验与这些职能要求挂钩。
其次,岗位描述非常重要,通常包含核心工作内容,你完全可以思考:这些工作内容你哪些做过,做得好吗?把做过的案例数据对应起来。
哪些没有做过,假如被问,怎么展现能够迅速上手的能力?找出之前工作和面试岗位的共通点,能套多少是多少。

4.加分小细节
颜值没那么重要,但仔细收拾下肯定会对好感度有影响,最重要的是得体。一定要拿出自己的精气神来,自信最重要不是假的。稳重,不浮躁,眼神要坚定不要飘忽。资深人员告诉我,面试的第一分钟基本就能决定他喜不喜欢这个求职者。

最后海安招聘祝大家求职顺利,个个有个好前程。